拜耳中心-研究和出版

如果你想了解我们开创性的研究项目, “74%”, “现在是什么”和“西南PA非营利组织的工资和福利调查”等, 你来对地方了!

工资及福利研究

当你设定工资时，工资 & PA西南非营利组织的福利调查可以给你所有你需要的可比性.  我们非常感谢185个非营利组织花时间填写了2021年的调查，使我们有可能报告超过11个,000名当地非营利组织员工. 谢谢你！!

这个宝贵的工具为您提供了所有您需要遵守国税局要求设置薪酬包的信息, 在自己的留任和继任计划上保持竞争力, 并制定全公司范围内的薪资图表. 当我们准备为2023年版收集数据时, 对于预算在200万美元以下的非营利组织，2021年调查的成本将降至100美元, 预算超过200万美元的非营利组织需要150美元. 一旦购买，研究可以与组织内的任何人共享. 参与调查的非营利组织可以免费获得调查结果.

为了购买你的拷贝， 访问我们的网上商店. 此外，我们需要您的帮助来收集2023年的新数据! 请今天参加2023年工资福利调查. 截止日期是12月16日.

下载以往调查(PDF格式)

现在? 研究

这个开创性的BCNM项目将重要的研究、对话和专家聚集在一起，探讨:

  • 的 影响 这些退休人员在为我们社区服务的组织中.
  • 更好的需求 准备 下一代非营利组织的领导者.
  • 的想法 改善所有非营利性员工的前景.

踏上旅途 通过我们的研究和跟踪非营利组织的故事，我们社区重要非营利组织的最有经验的领导者和工作人员退休了.

74%的研究

贯穿我们的研究项目“74%:探索非营利事业中女性领导者的生活”,拜耳中心检查了宾夕法尼亚州西南部非营利组织的数千份990表格，以了解当地工资不平等问题. 

我们将我们关注的领域提炼为三个关键问题:

  • 我们如何确保年轻的职业女性有机会承担更多的责任和发挥领导作用?
  • 年长的非营利职业女性将如何重新规划自己的职业生涯，并最终体面地退休?
  • 如何增强董事会对员工的责任感? (74%的人开发了该工具 7个董事会成员的关键问题 帮助!)

我代表在非营利机构工作的女性, 罗伯特·莫里斯大学拜耳非营利管理中心正在通过研究和教育推动这一局面的改变. 下载和分享我们的研究手册，信息图表和首席研究员的论文:

技术研究

一年两次的宾夕法尼亚州西南部非营利组织技术调查调查了当地非营利组织技术使用的趋势. 我们非常感谢我们2010年的赞助商:DonorPro by TowerCare Technologies, NET专家和普卢默斯莱德. 

下载调查(PDF格式)

经济研究

2008年秋天, 拜耳中心发起了一项纵向调查，以评估经济衰退对宾夕法尼亚州西南部非营利组织当前和预期的影响. 

感谢理查德·金·梅隆基金会对这些发现的慷慨支持和兴趣, 拜耳中心能够继续我们的努力来衡量我们地区的非营利组织是如何发展的. 该调查的最新版本发布于2010年夏天.

下载调查(PDF格式)